员工无出勤却要薪资？HR必看：用人事系统规避社保与仲裁风险

一、HR的“糟心时刻”：无出勤员工的薪资仲裁危机 小王是某互联网公司的HR，最近遇到了一件让她焦头烂额的事——销售部员工小李3月、4月全程未到岗，既没打卡也没提交请假条，公司误以为他“自动离职”，但社保系统仍在正常缴纳他的五险一金。没想到...